Мотивация
Приветствуем Вас на нашем ресурсе!

Мотивация


Наш сайт посвящен вопросам мотивации. На нашем ресурсе Вы сможете найти много полезной информации касающейся мотивации и разумного стимулирования людей участвующих в различных сферах и видах деятельности.
Ясные цели, четко сформулированные задачи и грамотно организованный трудовой процесс, включающий в себя правильно выстроенную систему мотивации квалифицированных сотрудников - это залог успешного развития бизнеса. И мотивация играет в этом деле далеко не последнюю роль...

Мотивы

Мотив - на латыни - moveo (двигаю) - предполагаемое последствие действий направленных на получение намеченного материального или иного результата. В соответствии с мотивом подобная деятельность характеризуется рядом специфических переживаний - это могут быть как положительные эмоции, связанные с ожиданием достижения этого результата, так и отрицательные, связанные с неудовлетворенностью невозможностью его достижения.

Осознание мотива происходит благодаря внутренней работе, при этом необходимо заметить, что существуют неосознаваемые мотивы, деятельность направленная на достижение которых не является подотчетной, к подобным мотивам относится наличие различных установок и влечений.

Под мотивом иногда ошибочно подразумевают потребность или цель, но мотив это промежуточное звено между потребностью (стремлением исключить дискомфорт) и целью (результатом сознательной постановки цели). При рассмотрении примера с жаждой, можно четко отличить саму жажду, являющуюся потребностью, желанием попить - мотив, а также цель, которой является вода, для утоления жажды.

А. Шопенгауэр, в одной из своих статей, впервые ввел термин «мотивация».
Слово мотивация своим происхождением обязано латинскому слову - movere, означающему побуждение к действию, выражающемуся в качестве динамического процесса происходящего на психофизиологическом плане, посредством которого происходит управление поведением. В соответствии с рассматриваемой мотивацией определяется ее активность, организованность, а также направленность и устойчивость в человеческом поведении.

Сегодня понятием - мотивация, различные специалисты определяют как совокупность процессов обеспечивающих побуждение и деятельность, так и совокупность мотивов.
Благодаря мотивации человек способен выполнять необходимые действия для удовлетворения имеющихся у него потребностей.
Другими словами - мотивация оказывает неоценимую помощь в бизнесе.

Виды мотивации

Внутренняя мотивация (интринсивная) - мотивы формируются за счет внутренних желаний и потребностей человека, отсутствует прямая зависимость от внешних обстоятельств, но связана непосредственно с бизнесом и его целью.
Внешняя мотивация (экстринсивная) - отсутствует прямая связь с целью бизнеса, она формируется под давлением внешних обстоятельств.

В зависимости от стимулов на которых она основана, мотивацию подразделяют на положительный и отрицательный виды мотивации.
Положительная мотивация - в ее основании лежат положительные стимулы деятельности.
Отрицательная мотивация - основана на отрицательных стимулах.

Мотивация подразделяется на устойчивый и неустойчивый виды мотивации.
Устойчивая мотивация основана непосредственно на потребностях человека,
при этом неустойчивая мотивация, в отличии от своего устойчивого вида, постоянно нуждается в дополнительном подкреплении и стимулировании.

Существует несколько дополнительных видов мотивации базирующихся на естественных человеческих потребностях (потребность — это нужда, то, что является необходимым для существования, острое чувство нехватки, включающее стремление удовлетворить имеющуюся необходимость).
Индивидуальная мотивация - основана на потребностях отвечающих за жизнедеятельность нашего организма, направлена на их удовлетворение, как в области физиологии - голод, холод, жажда, боль, так и психологической сфере - безопасность, закон, порядок.
Групповая мотивация - в основе ее лежат стремления к принадлежности, любви, дружбе. Помимо семейных отношений человеку необходимо признание и уважение окружающих способствующие чувству уверенности в себе.
Познавательная мотивация - поиск знаний, поиск смысла. Потребность в познании себя и понимании окружающей действительности, исследовательская деятельность - являются основой познавательной мотивации.

Методы мотивации

В настоящее время применяются разнообразные методы мотивации, каждый способ соответствует определенной области жизнедеятельности человека. В сфере бизнеса активно применяется мотивация персонала с помощью специально разработанных систем стимулирования сотрудников компаний.

В современных учебных заведениях широко используется мотивация учащихся, приемы этого метода основаны на данных научных исследований в области психологии и мыслительной деятельности человека.

И конечно, отдельное внимание направлено на самомотивацию. Данный способ активно изучается, выясняются индивидуальные особенности и причины благодаря которым самомотивация функционирует у различных людей. Сегодня многие понимают, что понимание способности мотивировать себя - это ключ к механизму мотивации в целом.

Это несколько основных понятий, методов и видов мотивации, с которыми посетители нашего ресурса и многие предприниматели имеющие свое дело смогут ознакомиться на его страницах.

Желаем Вам приятного и полезного просмотра материалов сайта.


Мотивы
Виды мотивации
Методы мотивации
© 2017 «Мотивация»
Права на материалы данного сайта принадлежат его автору.
Копирование информации с данного сайта запрещено!